人材派遣

一般派遣

急な欠員や即戦力人材を素早く揃える。
優秀な人材を、必要なときに。

企業側が派遣社員を採用する理由として最も重視している点は、「企業活動における労働力の需給調整に対応させるため｣がもっとも多く、次いで｢人件費削減｣、｢正社員の採用を抑制するため」となっております。

反面｢専門的技術を持った人を採用するため｣という専門技術への需要が高いことも伺えます。 特にインハウスのコールセンターでは、優秀な人材のニーズが高くなっております。しかし、この優秀な人材を確保するための労力・コストが大きな負担となっているのが現状です。

これらに対応するため、十分な業務の経験者、または事前研修による業務知識、オペレーションスキルを身につけた コミュニケーターを派遣するなど、企業様の満足度を上げるとともに、入れ替えなどにおける採用の手間・コストを最小限に抑えるご提案をいたします。

人材紹介・紹介予定派遣

採用コストを抑制し、企業様の次代を担う、経験豊富な人材をご紹介。

フューチャー･コミュニケーションズでは、人材の紹介、紹介予定派遣も行っております。スキルチェックの終了している登録候補者の中から、企業様のニーズに応じた人材を選出いたします。人材派遣と同様に採用コストを抑制し、企業様の次代を担う、経験豊富な人材をご紹介いたします。

IT派遣

ユーザーサポート・ヘルプデスク、評価業務、システム開発、サーバーやネットワークの運用・
管理、Web開発・携帯コンテンツの開発など

めまぐるしく移り変わる最新技術を取り入れ、独自のサービスを世の中に送り出すIT関連企業は、その技術革新に順応できる技術者、処理能力の高いオペレーターの確保が、競争力の激しい業界で企業成長を果たすために欠かせない要因となります。

このようなお悩みはございませんか？

• システムの開発要員が足りない
• プログラムの開発要員が足りない
• Web関連の即戦力が欲しい
• ヘルプデスク要員を補充したい

派遣職種

ITスキルを持つプロフェッショナルが集結！
技術者不足を解消します！

• システムエンジニア
• プログラマー
• Web関連エンジニア
• テクニカルサポート

など